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“世界法律日”撞上“世界地球日”,你们能分清生活与职场吗
发布日期:2020-05-01 访问量:

今天是世界法律日。1963年7月6日,世界法学家协会在美国华盛顿成立,该协会规定每年4月22日为世界法律日。此后,每年4月22日,各国的法官和法学家都会采取不同的方式来庆祝这个节日,并为宣传和普及法律做出努力。

今天是第50个世界地球日。 世界地球日( The World Earth Day),是一项世界性的环境保护活动。该活动最初在1970年的美国由盖洛德·尼尔森和丹尼斯·海斯发起,随后影响越来越大。2009年第63届联合国大会决议将每年的4月22日定为“世界地球日”。地球日的宗旨在唤起人类爱护地球、保护家园的意识,促进资源开发与环境保护的协调发展,进而改善地球的整体环境。

地球是我们赖以生活的环境。古往今来,地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。原来的她被小辈们装饰得楚楚动人。可是,现在人类为了自身的利益,将她折磨得天昏地暗。人类只有一个地球;而地球正面临着严峻的环境危机。“救救地球”已成为世界各国人民最强烈的呼声。

职场中,电脑节能,吃饭使用微波炉节能,上班出门多走路、骑单车,少开车和骑机动车,你再也不用担心上班路上堵车啦,而且健身且环保。

开展全员节能工作,使员工从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸、一颗螺钉、一杯水做起,降低成本,为工厂解压,真正意义上做到节能减排,为地球资源发展蓄积正能量。

在认识和理解了法律的前提下,不仅懂得用法律来维护自身的合法权益,也要自觉遵守有关法律的基本制度。

对于职场新人甚至老人,多了解一些法律小常识,可以在职场工作中保护自己的劳动权益。

答: 用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。

答:按照《劳动合同法》第 37 条规定,在试用期内,员工提前 3 日书面通知企业即可解除双方劳动合同。但转正后,除非遇有法定情形,否则员工应当提前 30 日书面通知企业,方可解除劳动合同。 因此,企业单方缩短员工试用期,实质上又剥夺或限制了员工在试用期内「提前 3 日书面通知即可解除劳动合同」的权利。试用期作为劳动合同的约定条款,也需双方协商一致才能变更,用人单位不能单方决定缩短或延长试用期。否则,即属于违法。

答:根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。女职工可以要求公司继续履行劳动合同的,如果自己不愿意继续在本公司工作的,可以要求公司应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

职场人不仅要具备必要的科学文化知识,而且也要具备必要的法律知识,要树立正确的法制观念和健康的法律心理。在一个法治社会中,如果没有必要的法律知识和法律素质,就无法学习、工作和生活。

惩罚不是最终目的,而是希望以此提高人们的法治意识,以法治思维指导生活行为,以文明的行为转化为良好的习惯,守护好我们的地球家园,让“法律与地球和平发展”成为生活新时尚!

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