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一米律师所疫情期走进光明社区为683家企业提供劳动用工法律援助
发布日期:2020-03-19 访问量:

有这么一群人,白天坚守在社区一线值班,为居民普法答疑;晚上加班加点整理各种疫情相关的法律指导手册,他们是这场战疫中的无名英雄、更是光明人的坚实法律后盾。

新冠肺炎疫情发生以来,光明区司法局迅速组建企业复工公益法律服务团,统筹动员31个社区法律顾问,通过开展线上办法律服务、战疫普法微课堂等方式,积极回应群众的法律需求,更为光明区广大企业提供了法律咨询、合同审查、法律文书出具、普法宣传等公益法律服务。这不仅有力地保障了光明区的公共法律服务质量,更体现了党和政府无私的人文关怀,让每一位光明人在严密的疫情防线中仍倍感安心。

在司法局的统筹安排下,一米律师事务所深入光明区六大街道、大大小小数十个社区,默默以润无心无声的方式为光明人撑起法律的保护伞。早在疫情爆发之初,他们就纷纷结束了春节假期,回到社区一线值班。截至目前,已提供法律援助咨询3000个,光劳动用工部分就多达683家企业。

2月中旬,光明区某公司通过线上方式联系一米律所需求帮助,原来,该公司于年前面试了多名员工,并与这批拟聘人员商定年后才正式入职。然而,随着新冠疫情的爆发,该公司的业务受到相当大的打击,因而开始考虑是否能够取消这批拟聘人员的录用资格。令该公司困惑的是,疫情之下,已发放的offer是否真的可以轻易取消呢?若因此惹上官司,那必定是压死骆驼的最后一根稻草。

一米律师细心研究过案情后,认为公司不能随意变更或取消已发放的offer,否则可能承担赔偿责任!更专业地给出2套解决方案:

若该公司仍然希望录用这部分员工,可以书面形式变更入职时间,延长入职时间段内不予支付工资并保留疫情防控措施升级再次变更入职时间的权利。然后要求拟聘人员确认,如对方不作确认,那么原offer及变更入职时间通知无效。

若该公司不想再录用这部分员工,可以与其表明公司因受疫情影响业务萎缩,公司决定取消相应岗位编制,与员工协商补偿金额。

该公司在一米律师的协助下,完美地解决了该项事件,有效避免了一场法律风波,甚至是巨额赔偿,深深感受到了一米律师的专业和担当。

随着疫情的发展,特殊时期普法宣传、企业复工复产、群众矛盾纠纷调解等需求日益增多,为解决一线法律服务人手吃紧的问题,一米律所的创始人黄聪英律师,迅速召集40余人的律师团队回岗,并亲自督促律所人员做好疫情防控的消毒、隔离、及人员统计等工作。在做好疫情防控工作的同时,确保一米律所的法律服务质量不受一丝影响。

作为律所的创始人,即便疫情当前,她仍不忘在线上为律所团队成员开展法律知识培训,还常常叮嘱律师们要多看书多学习。复工后,为解决员工的就餐和午休问题,更在律所里购置了午休床、厨具、食物等。让员工能少吃外卖,真正吃上一口热气腾腾的美味午餐。

作为资深律师,手上的工作是非常繁重的,但她仍亲身前往多个社区值班,为群众提供法律服务。更号召光明区律师们成立深圳市光明区疫情防控公益法律服务志愿团,梳理法律法规政策,结合光明区的特点,拟订《关于疫情防控期企业复工劳动人事相关问题的法律指导》、《中小学生疫情防控法律知识》《光明区企业复工指南》,送法给企业,给居民。

在黄聪英律师的带领下,一米律师始终严格遵守律师执业规范,以为广大客户提供专业优质高效的法律服务,最大限度地维护客户的合法权益为立所之本。对各行业客户形成了一套标准化的服务体系,这在律师行业中可谓创新之举。同时,黄聪英律师结合当下疫情,更是高瞻远瞩,马足人力,用最快的时间从企业和个人两个纬度梳理了疫情下的法律问题和提出了解决方案,为更好服务社区奠定坚实的基础。

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